LEADERSHIP CRÉATIF

• Clientèle visée : Offerte dans le cadre du 15e Grand rendez-vous des arts en Chaudière-Appalaches, cette formation s’adresse aux travailleur.se.s culturels et municipaux 
• Prérequis : Aucun
• Durée de la formation : 2 heures
• Formule pédagogique : Formation théorique interactive
• Mode de diffusion : En présence
• Niveau de la formation : Base
• Nombre de places disponibles : 30
• Frais d'inscription : 50 $ (taxes incluses) / Valeur réelle: 365 $
• Quand : Jeudi 9 mai, de 9 h 30 à 11 h 45 (incluant une pause de 15 min)
• Où* : Studio-théâtre Paul Hébert, 800 rue Saint-Alphonse Sud, Thetford Mines

Description

Le numérique bouleverse bien des façons de faire et les organisations culturelles ont parfois l’impression d’être dépassées par ces changements constants qui sont dorénavant bien présents dans toutes les sphères de nos vies. Devant de telles situations, un constat s’impose : les méthodes de gestion traditionnelles ne répondent plus adéquatement à ces enjeux et n’ont pas l’agilité nécessaire pour permettre aux organismes de suivre le rythme de ces transformations.
 
Par sa capacité à faire émerger l’innovation et à réunir l’ensemble des forces vives d’une organisation, le leadership créatif offre la possibilité d’adopter des méthodes de gestion en symbiose avec les réalités contemporaines. En s’inspirant des façons de faire des artistes, le leadership créatif permet aux gestionnaires de mobiliser tous les talents de leurs équipes afin que leurs organismes puissent évoluer à travers des cycles progressifs dans un esprit de créativité, d’innovation et de collaboration.
 
Cette formation vous propose de démystifier le leadership créatif et de voir de quelle manière il peut apporter un nouveau souffle à vos organisations, par l’intégration de pratiques stimulantes ayant au cœur de leur fonctionnement le respect et la richesse des personnes qui composent vos équipes.

But

Découvrir l’importance d’adopter le leadership créatif en lien avec les nouveaux défis que représente le numérique

Objectifs pédagogiques

• Définir les trois fondements de base du leadership créatif, soit : la créativité, la collaboration et l’itération
• Identifier les méthodes de gestion qui permettent de mettre en place le leadership créatif (Lean, Agile et Kanban)
• Adapter les principes de base aux réalités d’une organisation culturelle
• Prendre conscience des impacts du leadership créatif sur le fonctionnement d’une organisation et ses ressources humaines

Formateur : Mériol Lehmann, artiste et gestionnaire culturel

Mériol Lehmann possède plusieurs années d’expérience à titre de gestionnaire culturel dans le domaine des arts médiatiques. Il s’intéresse particulièrement à une compréhension holistique et systémique des changements sociétaux amenés par le numérique et à leur influence sur le milieu culturel. 
 
Détenteur d’une maîtrise en arts de l’Université Laval, il a aussi poursuivi des études doctorales à l’École Multidisciplinaire de l’Image de l’Université du Québec en Outaouais. Ses activités artistiques pluridisciplinaires lui confèrent une excellente connaissance du secteur culturel, des arts visuels aux arts de la scène en passant par la littérature et la musique.
 
Que ce soit sous forme d’expositions, d’installations ou de performances, son travail artistique a été présenté dans de multiples lieux de diffusions sur cinq continents. Il est régulièrement invité comme conférencier et panéliste dans des événements culturels, notamment sur tout ce qui concerne le numérique.

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Cette formation est rendue possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec

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* Jusqu'à 85 % des frais encourus peuvent vous être remboursés lors de déplacements de 100 km ou plus en lien avec un programme de formation ou de perfectionnement professionnel. Pour tous les détails, consultez le programme d'aide à la mobilité.

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Informations : formation@culture-quebec.qc.ca, Catherine Bouthillette, adjointe à la formation continue